WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
365bet
当前位置:首页 > 365bet

365bet:前程无忧2021人力资源管理杰出奖榜单揭晓

时间:2021/1/5 13:44:35  作者:  来源:  查看:14  评论:0
内容摘要:1月5日电 2020年注定是载入史册的一年,如何配合公司的战略重构和业务调整、如何搭建高效团队发挥领导力,如何兼顾员工安全和组织氛围,如何有效人才管理,成为“2021人力资源管理杰出奖”的主题——“新竞争、新管理、新未来”。本届评选于2020年9月份启动,从数万家活跃企业中筛选出...
1月5日电 2020年注定是载入史册的一年,如何配合公司的战略重构和业务调整、如何搭建高效团队发挥领导力,如何兼顾员工安全和组织氛围,如何有效人才管理,成为“2021人力资源管理杰出奖”的主题——“新竞争、新管理、新未来”。本届评选于2020年9月份启动,从数万家活跃企业中筛选出6000家企业发出参选邀请,通过调研获取企业在战略调整、人才吸引、发展、激励、保留、关怀等方面的创新举措,最终遴选出代表中国人力资源行业的最佳实践。全国共有10个区域的894家企业入选榜单,微软中国、鲁能集团、中国商飞、中国太保、欧普照明、恒瑞医药、海澜集团、伟创力中国、格力电器、阳光电源、宁德时代、泸州老窖、长江存储、云南白药等代表中国各地域、各行业管理水平的知名企业榜上有名。

  8成企业保持业绩利润双增长,杰出企业撑起经济发展新动能

  本届“人力资源管理杰出奖”获奖企业中,民营企业数量依然最多,共425家,占总数的47.54%;国有企业224家,外资企业117家,合资企业64家,其它性质企业64家。获奖企业中有400家上市公司,员工总数在千人以上的大型企业有721家,员工人数超过3000的超大型企业480家。

点击进入下一页
  规模更大、技术更具优势、人才团队更厚实的公司在抗击风险和引领创新中拥有更多长期的竞争力。83.33%的杰出企业业绩及利润实现双增长,在业绩和利润双增长的行业分布中,互联网/IT行业以160家企业保持在榜首位置,紧跟其后的分别是金融行业和房地产行业。

  复合型专业人才获取难度增加,校园招聘逆势增长

  2020年杰出企业招聘员工总数较2019年增长了4.21%; 55.48%的企业预计人均招聘成本呈增长趋势,在此前提下,依然有56.04%的企业预计会在2021年扩大招聘来获取人才优势。894家获奖企业中,有469家将“为筹备未来招募新团队,加大专业性人才和复合型人才的获取“列为本年度企业人力资源管理所面临的最大的挑战。

  从人才储备方式来看,53.24%企业喜欢通过外部招聘来获取专业性、复合型人才。而在内部培养的渠道,68.90%的企业表示2020年度员工培训的首要目标就是提高员工专业技能。从人才选拔的标准来看,78.19%的企业在关键岗位上有清晰明确的人才标准,62.42%的企业有识别、加速发展、晋升高潜人才的完整流程。

  高潜人才的招募主要集中在校园招聘上,本次榜单上的894家企业中,有91.39%的企业开展了校园招聘,61.41%的企业在校招方面加大了投入和力度。2020年平均每家企业校园招聘学生数为349人,其中招聘大学生数量超过1000人的企业达到8.17%。此外,一个突出的现象是82.21%的企业在2020年提供了实习岗位,平均每家企业在2020年提供的实习岗位为152人,比2019年的实习岗位数量提升了19.69%,通过招募实习生,考察实习期间的表现择优录用进而提高校园招聘的质量和效率已经成为杰出企业的共识。

相关评论

本类更新

本类推荐

本类排行

本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下 (365bet)